As mudanças no mercado de trabalho ocorrem graças a inúmeros fatores como, crise econômica, recessão, fechamento de postos de trabalho, a queda de contratação por CLT, globalização e aumento do empreendedorismo, por exemplo. A parte de ser especialista em apenas uma área de sua formação está um tanto quanto ultrapassada nos dias atuais, pois as constantes mudanças no modelo do mercado pedem cada vez mais profissionais multitarefas.
Outro ponto que demanda um pouco mais de atenção também, são as reformas que demandam mais seriedade nos modelos de serviço, o que diz respeito à terceirização e a negociação livre entre empregador e empregador. Olhando para outro aspecto, que antigamente era o ponto mais importante, de forma isolada, a experiência ainda conta muito, mas não é o bastante. Unindo a experiência ao olhar mais extenso, para além da empresa. A capacitação é o melhor aliado nesse ponto, pois tanto dentro, quanto fora da empresa, existe um ambiente totalmente competitivo.
Ao olhar para o campo de profissionais independentes precisamos entender que mesmo o profissional sendo especialista em uma única área, ele continua valorizado, pois mudanças em modelos de trabalho, demanda por profissionais multifuncionais e a mudança propriamente dita no mercado, pedem cada vez mais conhecimento técnico na área que se tem um entendimento maior e diferenciado dos demais.
Já olhando para o empreendedorismo, é uma área que requer muito mais que o desejo ou o que chamamos de aptidão. É preciso estar preparado, conhecer o mercado, os concorrentes, os aspectos legais, e entender da gestão financeira e comercial do negócio. Muitos negócios fecham precocemente porque não ter maturidade suficiente e preparação para prosperar.
Para isso, se reinvente. Veja alguns pontos a seguir para facilitar o processo:
• Seja condutor da carreira para sempre, você é o responsável;
• Invista em novos conhecimentos, habilidades e experiências, diferentes contextos de trabalho e culturas;
• Aprenda e desenvolva a capacidade de empreender;
• Aprenda a trabalhar em rede e em equipe, somar competências;
• Estabeleça novos e mais flexíveis vínculos de trabalho, formas de remuneração e recompensa;
• O futuro é das carreiras e dos profissionais que se adaptam a negócios e ambientes menos estruturados e imprevisíveis, que não tenham medo de se lançar a novos desafios em contextos ainda desconhecidos;
• Saiba que o modelo tradicional de trabalho não desaparecerá, mas há uma tendência de crescimento de novos modelos, associados à criação e oferta de novos produtos e serviços e às transformações sociais.
