![Posters Empoderados De Mulheres Que Mudaram O Mundo](https://i1.wp.com/legalmentesimples.com.br/wp-content/uploads/2019/03/PL-SITE.png?fit=1920%2C1080&ssl=1)
A Progic, uma empresa especialista em comunicação interna e TV corporativa. Eles disponibilizaram um kit para representar as mulheres empoderadas que ajudaram a mudar o mundo.
Faça o download dos posters maravilhosos, divulgue, compartilhe, pendure e nunca esqueça o que essas mulheres fizeram!
![](https://i1.wp.com/legalmentesimples.com.br/wp-content/uploads/2019/03/Progic-A3-Dia-das-Mulheres-01-1.png?resize=724%2C1024&ssl=1)
![](https://i0.wp.com/legalmentesimples.com.br/wp-content/uploads/2019/03/Progic-A3-Dia-das-Mulheres-02-1.png?fit=724%2C1024&ssl=1)
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![](https://i1.wp.com/legalmentesimples.com.br/wp-content/uploads/2019/03/Progic-A3-Dia-das-Mulheres-05-1.png?fit=724%2C1024&ssl=1)
![](https://i1.wp.com/legalmentesimples.com.br/wp-content/uploads/2019/03/Progic-A3-Dia-das-Mulheres-06.png?resize=724%2C1024&ssl=1)
Eles também publicaram uma série de dicas e tarefas interessantes para as empresas realizarem com as suas colaboradoras.
Veja os trechos do livro Clube da Luta Feminista – Um manual de sobrevivência para um ambiente de trabalho machista:
- Dê o devido crédito! As ideias das mulheres têm menos chances de serem corretamente atribuídas a elas – muitas vezes porque outra pessoa (um homem) as está repetindo mais alto.
- Interrompa um Manterrupter! As mulheres são interrompidas o dobro de vezes que os homens. Além de parar de interromper, interrompa um interruptor.
- Deixe elas falarem! Quando se trata de trabalho, os homens falam mais que as mulheres e muitas vezes não tem noção disso. Portanto, deixe elas falarem.
- Apoie suas colegas! Especialmente em grupo, quando uma mulher disser algo inteligente, fale que concorda com ela. (A validação de um homem ainda vale mais).
- Chame as mulheres para as reuniões! Elas são mais propensas a falar caso haja mais mulheres presentes. Incentive a participação e suas ideias!
- Seja mentor de uma mulher! Analise os currículos apenas quando tiver um número igualitário de candidatas e candidatos.
- Apoie mulheres na liderança! Empresas com mais mulheres na liderança são mais cooperativas, mais lucrativas, mais inclusivas e estimula que mais mulheres apresentem suas ideias
Fonte: Clube da Luta Feminista – Jessica Bennett
Leia todas as dicas e faça download do kit completo aqui:
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